Pensionarea pe caz de boală, cunoscută și sub denumirea de pensie de invaliditate, reprezintă un drept important pentru persoanele care, din cauza problemelor de sănătate, nu mai pot munci. În România, această pensie este acordată celor care și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă din cauza unei afecțiuni medicale și au atins anumite criterii de vechime în muncă.
Ce este pensia de invaliditate?
Pensia de invaliditate este un tip de pensie oferită de statul român persoanelor care au suferit un accident, o boală profesională sau o afecțiune gravă, ce le împiedică să mai desfășoare activitatea profesională obișnuită. Aceasta poate fi acordată pentru invaliditate de gradul I, II sau III, în funcție de gravitatea stării de sănătate și de capacitatea persoanei de a mai lucra.
- Gradul I: incapacitate totală de muncă și nevoie de îngrijire permanentă.
- Gradul II: incapacitate totală de muncă, dar fără nevoie de îngrijire.
- Gradul III: reducerea capacității de muncă cu cel puțin jumătate, dar persoana poate desfășura o muncă mai ușoară, cu program redus.
Vechimea minimă necesară pentru a obține pensia de boală
Pentru a beneficia de pensia de invaliditate, există un criteriu important legat de vechimea în muncă. Vechimea minimă necesară diferă în funcție de vârsta persoanei în momentul în care a survenit incapacitatea de muncă. Iată cum se împart criteriile de vechime pentru pensia pe caz de boala:
- Persoanele sub 20 de ani: 1 an de contribuții la sistemul de pensii.
- Între 20 și 23 de ani: 2 ani de vechime.
- Între 23 și 25 de ani: 3 ani de vechime.
- Între 25 și 30 de ani: 6 ani de vechime.
- Între 30 și 35 de ani: 10 ani de vechime.
- Între 35 și 40 de ani: 14 ani de vechime.
- Peste 40 de ani: 15 ani de vechime.
Dacă o persoană își pierde capacitatea de muncă în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, aceasta poate beneficia de pensie de invaliditate chiar dacă nu a îndeplinit vechimea minimă cerută.
Cum se poate obține pensia de invaliditate?
Pentru a obține pensia de invaliditate, este necesar un certificat medical care să ateste incapacitatea de muncă. Acest certificat trebuie eliberat de o comisie medicală de specialitate. După primirea acestui certificat, solicitantul va trebui să depună un dosar complet cu acte la Casa de Pensii.
Actele necesare pentru dosarul de pensie de invaliditate
Pentru a putea beneficia de pensia de invaliditate sau pe caz de boala, dosarul trebuie să includă mai multe documente esențiale:
- Cererea de pensionare.
- Actul de identitate (original și copie).
- Certificatul de naștere și de căsătorie (după caz).
- Cartea de muncă sau alte acte care dovedesc vechimea în muncă.
- Certificat medical emis de medicul de familie sau medicul specialist, care recomandă pensionarea pe caz de boală.
- Decizia medicală de invaliditate emisă de comisia de expertiză medicală.
- Documente care să ateste stagiile de cotizare, dacă este cazul (cum ar fi adeverințe de la angajatori).
Unde se depun actele pentru pensionare pe caz de boală?
Dosarul pentru pensia de invaliditate se depune la Casa Teritorială de Pensii de care aparține solicitantul. După depunerea dosarului, acesta va fi analizat, iar comisia medicală va efectua o expertiză pentru a stabili gradul de invaliditate.
Este important ca solicitantul să se prezinte la toate evaluările medicale solicitate de Casa de Pensii, deoarece aceste evaluări determină dacă persoana este eligibilă și în ce grad va fi încadrată pentru pensie. După finalizarea evaluării, se emite decizia de pensionare pe caz de boală.
Cum primești pensia de invaliditate?
După aprobarea dosarului, pensia de invaliditate va fi virată lunar, în contul bancar indicat de solicitant sau prin mandat poștal, în funcție de opțiunea aleasă. Aceasta poate fi recalculată periodic, în funcție de starea de sănătate și de gradul de invaliditate stabilit prin reevaluările medicale obligatorii.
Reevaluarea pensiei de invaliditate
Persoanele care beneficiază de pensie de invaliditate sunt obligate să participe periodic la reevaluări medicale. Acestea au loc, de regulă, o dată la un an sau mai des, în funcție de caz, până când se constată că starea de sănătate este stabilă. Reevaluarea medicală este necesară pentru a confirma faptul că persoana nu și-a recăpătat capacitatea de muncă.
Concluzie
Pensia pe caz de boală reprezintă o formă de protecție socială pentru persoanele care nu mai pot lucra din cauza unor probleme de sănătate. Vechimea minimă în muncă pentru a beneficia de această pensie variază în funcție de vârstă și circumstanțele pierderii capacității de muncă.
Este important ca persoanele interesate să își pregătească cu atenție dosarul de pensionare și să urmeze pașii necesari pentru a obține acest sprijin esențial.